Til slutt oppsummerer vi prosessen i et felles møte med arbeidsgiver og arbeidstaker hvor vi legger fram forslag til handlingsplan om hvilke tilpasninger du og

Vi fortsetter med karriereveiledning gjennom bruk av våre verktøy. Vi kartlegger interesser, preferanser (hva du foretrekker), dine styrker og motivasjon, energilekkasjer og friskfaktorer i jobb

Vi starter med et oppstartsmøte med arbeidsgiver, arbeidstaker og ekspert. I oppstartsmøte er vi opptatt av målet for ekspertbistanden. Vi gjennomgår innholdet i bistanden, samt