Vi starter med et oppstartsmøte med arbeidsgiver, arbeidstaker og ekspert. I oppstartsmøte er vi opptatt av målet for ekspertbistanden. Vi gjennomgår innholdet i bistanden, samt

Vi fortsetter med karriereveiledning gjennom bruk av våre verktøy. Vi kartlegger interesser, preferanser (hva du foretrekker), dine styrker og motivasjon, energilekkasjer og friskfaktorer i jobb

Til slutt oppsummerer vi prosessen i et felles møte med arbeidsgiver og arbeidstaker hvor vi legger fram forslag til handlingsplan om hvilke tilpasninger du og